08-16更新

急聘销售代表/双休/高绩效/固定客源/应届生

4-6K
成都 大专及以上 工作经验不限 招聘20人
五险一金全勤奖带薪年假节日福利不加班员工旅游定期体检高温补贴
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温馨提示:求职过程中用人单位以任何名义收取费用(如培训费、资料费、押金等)请务必提高警惕!

职位描述

岗位要求:
1、大专及以上学历,20周岁以上;(不符合条件者勿扰)
2、能玩转微信软件平台;
3、普通话流利,表达能力较强;
4、个性开朗,能够承受一定工作压力,有目标。
福利待遇:
1、无责任底薪(3250)+过节费(180)+降温费(200)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖,平均工资6000-8000
2、公司提供六险一金+双休(国家法定假日休息)
3、每月公司还有额外激励方案是以此现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、过生的同事,公司会发生日礼金
6、公司不收取求职者任何费用
7、公司为您补充商业保险
8、公司提供专业的培训,带薪培训81元/天,培训15天
9、每周末双休,杜绝任何加班形式
10、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资
11、白领的工作,早九晚六
12、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划
晋升路线:
第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万
第二,做管理层 月薪平均4-6万
第三,培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万
以上三点均有现实工资表
组长(年薪20万左右)、主管(年薪40万左右)、系列长(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万以上)
面试需知:
面试时间:每周一至周五下午1点(凭面试邀请短信参加面试)
面试地址:成都市武侯区高升桥路16号平安银行2楼(中国移动大厦斜对面)
面试请带:身份证原件及复印件,毕业证(或学生证)原件及复印件


工作地址:
成都市武侯区高升桥路16号平安银行2楼
注:公司直接招聘,招聘期间不收取任何形式的费用!
联系人:何经理 电话:15881119012 邮箱:2686816680@qq.com 


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公司介绍

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中国平安在2011年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第147位;荣登英国《金融时报》“全球500强”第107位;名列美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第328位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在《金融时报》及英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”和“BrandZ 100 最具价值全球品牌”中,同时名列第83位。在2012年财富世界500强排名中排名第242位。 中国平安以“专注为明天”为公益理念,致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值;在社会中尽到道德责任与慈善责任,将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上,继续推动“低碳100”项目,2011年全年,在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广,共节省纸张约511.7吨,同时,还节省了1800逾万次的邮递寄发成本;在教育公益上,基础教育方面继续推进“支教行动”项目,平安已规划援建了超过百所希望小学,已有5,362名平安希望小学学生,共计获得289.95万元中国平安希望奖学金;高等教育方面继续推进“励志计划”项目,已有3,905名高校学子,共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金;红十字公益方面,连续十年组织无偿献血活动,无偿献血量3,675余万毫升,并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划,捐赠保额累计超过9亿元;社群方面,2010年,中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”,广泛开展志愿者活动。 中国平安因此获得广泛的社会褒奖:连续十年获评“中国最受尊敬企业”,连续七年获评“中国最佳企业公民”,连续六年获评“最具责任感企业”,三年获评“第一财经·中国企业社会责任榜杰出企业奖”。 平安寿险在2012年前七个月已经实现保费833.1亿元,同比增长5.67%,7月单月实现保费79.4 亿元,单月同比增长19.4%,增速较前持续提升。事实上,2012 年寿险行业遭遇营销员增员更为困难,增员费用提升,高利率环境抑制投资型保险需求.
中国平安在2011年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第147位;荣登英国《金融时报》“全球500强”第107位;名列美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第328位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在《金融时报》及英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”和“BrandZ 100 最具价值全球品牌”中,同时名列第83位。在2012年财富世界500强排名中排名第242位。 中国平安以“专注为明天”为公益理念,致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值;在社会中尽到道德责任与慈善责任,将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上,继续推动“低碳100”项目,2011年全年,在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广,共节省纸张约511.7吨,同时,还节省了1800逾万次的邮递寄发成本;在教育公益上,基础教育方面继续推进“支教行动”项目,平安已规划援建了超过百所希望小学,已有5,362名平安希望小学学生,共计获得289.95万元中国平安希望奖学金;高等教育方面继续推进“励志计划”项目,已有3,905名高校学子,共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金;红十字公益方面,连续十年组织无偿献血活动,无偿献血量3,675余万毫升,并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划,捐赠保额累计超过9亿元;社群方面,2010年,中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”,广泛开展志愿者活动。 中国平安因此获得广泛的社会褒奖:连续十年获评“中国最受尊敬企业”,连续七年获评“中国最佳企业公民”,连续六年获评“最具责任感企业”,三年获评“第一财经·中国企业社会责任榜杰出企业奖”。 平安寿险在2012年前七个月已经实现保费833.1亿元,同比增长5.67%,7月单月实现保费79.4 亿元,单月同比增长19.4%,增速较前持续提升。事实上,2012 年寿险行业遭遇营销员增员更为困难,增员费用提升,高利率环境抑制投资型保险需求.

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